הדירוג מתבסס על מחקר מקיף שבחן מאות חברות הייטק וסטארטאפים בישראל שהגישו את מועמדותן. במסגרת המחקר פנינו למנהלי.ות HR ומנהלי.ות Employer Branding ובדקנו פרמטרים קריטיים לבחינת חווית העובד, ביניהם: פיתוח קריירה ושימור עובדים, סביבת העבודה והטכנולוגיה, תרומה לחברה ולקהילה, יציבות תעסוקתית, מדיניות גיוון והכללה ועוד. במקביל, שאלנו גם את העובדים עצמם על שביעות רצונם מתנאי ההעסקה, האיזון בין הבית לעבודה, רמת ההשפעה, האתגר המקצועי ועוד.